KULTURELLE VIELFALT

 

Aroha Consulting bietet Trainings, Beratung & Coaching zu Schlüsselkompetenzen des 21. Jahrhunderts: 
Interkulturelle Kompetenz,
Empathie & Achtsamkeit. 

 

Bewegte Zeiten brauchen neue Konzepte.


Kultur - Nationalkultur oder vernetzte Lebenswelten?

Wir alle sind kulturelle Wesen, in unserem Denken und Handeln von unterschiedlichen Lebenswelten (Familie, Arbeit, Nation, Interessengruppen, Religion etc.) geprägt. Das neue Kulturverständnis geht weg von der stark reduzierten Definition: Nation = Kultur. Denn gerade in modernen, individualistischen Gesellschaften identifiziert sich eine Person mit einer Vielzahl an kulturellen Kollektiven oder Bezugssystemen - und nicht mehr ausschließlich mit der nationalen Herkunft. All diese "Sub-Kulturen" beeinflussen unser Denken, Empfinden, Verhalten und unsere Kommunikation. 

 

Kulturdefinition NEU: Kultur ist ein dynamischer, hybrider und nach außen hin offener Prozess.

Jeder Mensch ist "sowohl als auch" - ist nicht nur VertreterIn einer Kultur, sondern vieler Kulturen. 

 

SENSIBILISIERUNG & EIN PRO-AKTIVER ZUGANG 

Unterschiedliche Wertvorstellungen und Ansichten führen oft zu Missverständnissen oder sogar Konflikten. Hier braucht es "kultursensible" Menschen, die ein klares Selbstbild haben, über einschlägiges (Kultur-)Wissen verfügen und bereit sind, individuelle Lebenswelten zu hinterfragen und neue Handlungs- und Annäherungsmuster zu erlernen.

 

3 KERNKOMPETENZEN 

Fakt ist: die Welt rückt näher zusammen. In diesem "clash of hybrids" (hybrider Identitäten & Persönlichkeiten) und komplexer Lebens- & Arbeitsweisen sind vor allem 3 Kernkompetenzen gefragt:

  • Selbstwirksamkeit & situative Handlungskompetenz - um die eigene Handlungsfähigkeit zu stärken
  • Ambiguitätstoleranz - um Unsicherheiten oder mehrdeutige Situationen besser auszuhalten
  • Frustrationsmanagement - um mit Enttäuschungen und Frustrationen besser umzugehen

WEIL DER MENSCH ZÄHLT.


Angebote - eine Übersicht

Trainings I Kurz-Workshops I Coachings I Impulsvorträge

Aroha Consulting bietet firmen-interne und offene Trainings, Kurz-Workshops, Coachings & Impulsvorträge zur Persönlichkeits-, Führungskräfte- & Teamentwicklung von Schlüsselkompetenzen des 21. Jahrhunderts. 
Hier eine Übersicht möglicher Optionen: 

Für Unternehmen und Organisationen

  • 3 Formate mit definiertem Trainings-Design: 2-Tages-Intensivtraining Interkulturelle Kompetenz, Selbstwirksamkeit stärken - neue Impulse für die TeamKulturEntwicklung (TKE), Wert(e)voller Umgang im Team/ innerhalb einer Organisation 
  • Maßgeschneiderte, in-house Formate zu den Themen: Achtsamer Umgang mit kultureller Vielfalt, Empathische Kommunikation, Erfolgreiche Teamarbeit
  • 1:1 Coaching (Themen - siehe rechte Spalte)

Für Privatpersonen

  • 1:1 Coaching zu den Themen: Leben & Arbeiten mit anderen Kulturen/in Österreich, Reflexion & Entwicklung der eigenen Führungskompetenz, Empathische & kultur-sensible Kommunikation, Erfolgreiches Teammanagement, Achtsamkeit & Stressmanagement


3 Formate mit definiertem Trainings-Design

Interkulturelle Kompetenz I Selbstwirksamkeit I Wert(e)voller Umgang

 

Hier finden Sie drei Angebote fundierter und bereits erprobter Trainingskonzepte zur internen Weiterbildung von Teams und Einzelpersonen. Sollten Sie Interesse am Produktblatt (Inhalte, Zielsetzung, Ablauf etc.) haben, so fordern Sie dieses bitte per E-mail an. 

2-Tages-Intensivtraining: Interkulturelle Kompetenz

Die Entwicklung der eigenen interkulturellen Kompetenz ist in einer immer komplexer werdenden Arbeits- & Lebenswelt unabdingbar. 

Und dennoch: Sich nicht in Theorien zu verlieren, sondern praxis- und lebensnahe Methoden & Strategien zu erlernen - um den beruflichen Alltag erfolgreich zu meistern. Die TeilnehmerInnen erfahren einschlägiges (Kultur-)Wissen, analysieren gemeinsam Praxisfälle und stärken Ihre interkulturelle Handlungskompetenz!

Selbstwirksamkeit stärken - neue Impulse für die TeamKultur-Entwicklung (TKE)

Menschen, die an ihre eigene Kraft glauben, sind ausdauernder und erfolgreicher in der Bewältigung von Aufgaben und neuen Herausforderungen. Konstante Veränderungen oder Umbrüche fordern die Stärkung der eigenen Person. Selbstwirksamkeit ist eine Schlüsselfähigkeit - Ressourcen und Potentiale werden sichtbar, reflektiert und können im beruflichen Alltag besser genutzt werden. Kompetenzstärkung auf individueller & Teamebene! 

Wert(e)voller Umgang im Team / innerhalb der Organisation

  

Werte bilden die Basis unseres Handelns. In welchen Wertewelten bewegen sich Menschen (Familie, Team, Unternehmen), wo gibt es Unterschiede, wo Gemeinsamkeiten und was braucht es für ein konstruktives Miteinander? Was braucht es für eine Begegnung auf Augenhöhe? Unterschiedliche Wertelandschaften werden individuell & gemeinsam reflektiert, Handlungsmuster analysiert und konstruktive Strategien für die Zukunft abgeleitet!



Maßgeschneiderte, in-house Formate

Achtsamkeit I Empathische Kommunikation I Erfolgreiche Teamarbeit

Konflikte innerhalb des Teams? Missverständnisse in der Kommunikation? Probleme im Führungsalltag?

Die Trainingsschwerpunkte (Inhalte, Zielsetzung, Methode etc.) und das Format (Training, Kurz-Workshop, Impulsvortrag etc.) werden an die Bedürfnisse der Zielgruppe (Führungskräfte, KundenberaterInnen, ProjektmanagerInnen, Angestellte etc.) angepasst und entsprechend maßgeschneidert.

Hier eine Übersicht möglicher Ausrichtungen: 

Achtsamer Umgang mit kultureller Vielfalt

Eigen- & Fremdwahrnehmung, Entwicklung einer wertneutralen & offenen Grundhaltung, Kulturdimensionen unter der Lupe, Anwendung der Wertematrix 

Empathische Kommunikation

Kommunikationsstile im Vergleich, Selbst- & Fremdwahrnehmung, Anwendung der Empathy Map, Fallbeispiele & critical incidents, Methoden zur Konfliktbewältigung 

Erfolgreiche   Teamarbeit

Erkennen & Nutzen von Potentialen und Ressourcen im Team - Anwendung des zertifizierten Analyse-Tools "Diversity Icebreaker" (aus Norwegen)